金沙所有游戏平台官方网站(中国)有限责任公司

技术总工助理
本科 1

金沙所有游戏平台官方网站建设集团有限公司是安徽省金沙3777官方网站控股有限公司的核心业务板块公司,成立于1979年,注册资本12.08亿元,总资产70.9亿元,2021年度经营产值超150亿元。公司主要从事房屋建筑工程和市政路桥工程等业务,被安徽省住建厅、水利厅、交通厅联合评为“安徽省优秀建筑业企业(综合类)”;在“安徽省建筑业50强企业”评选中,公司名列全省第六名,连续多年稳居民营建筑业排名第一位。

因公司经营扩张需要,为更好的实现“转型升级、高质量发展”的人才兴企战略,更好的保障经营发展所需的各类人才,诚邀全国各地优秀人才加入金沙3777官方网站,共享发展机遇,共创华丽人生,招聘职位如下:

岗位职责:

1、参与全案策划,负责组织技术质量策划的编制、监督、纠编

2负责组织根据直管项目工程特点编制《工程技术质量管理交底书》,组织交底并督促项目部贯彻落实。组织本部门参加子分公司工程技术质量管理交底

3根据集团公司施工组织设计与施工方案分级管理和审批规定,负责组织督促直管项目的项目部及时编制并上报施工组织设计、创优方案、各专项施工方案,审核并报审批后督促项目部贯彻落实。组织建立危大工程台账,督促并参加直管项目及子分公司超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的方案论证

4负责组织检查、督促各子分公司、项目部按照有关要求配备技术、质量管理人员,负责组织对公司直管项目、各子分公司管理项目的技术、质量管理进行检查、考核和评比,形成记录,提交总结通报和奖惩意见

5、负责组织健全计量标准和监视、测量装置管理体系

6负责组织制定集团公司五年创优滚动计划,分解公司年度创优评奖目标,组织制定公司年度创优评奖计划,并督促落实

7负责组织开展国家、行业、地方有关质量管理法律法规、标准、规范和技术规程等教育和培训工作

8负责组织公司质量、环境、职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审工作,联系配合外部审核工作

9根据《工程技术质量管理交底书》组织本部门参加工程隐蔽、分部自检、验收,或应项目部要求参加的其他验收

10负责组织并参加(重大质量事故)质量事故的报告、调查、原因分析、事故处理及跟踪验证

11、参与配合公司的财务审计、工程审计和专项审计工作

12、配合其他部门开展相关工作,并完成领导交办的其他工作

任职资格:

1、大学本科及以上学历持有高级职称及一级建造师证书;

2、10年以上相关工作经验,3年以上基层工作,5年以上工程研发、技术管理等相关工作经验

3、理解行业技术发展趋势;精通行业相关各项建筑工程技术知识,能指导解决重大、高难度技术问题,熟悉技术管理、工程进度管理等相关工作内容;熟悉技术质量相关的政策、法规、标准规范等;了解建筑施工行业相关法律法规;熟练使用办公软件和工程软件;

4、具有突出的研究开发和技术创新能力;突出的领导能力、决策能力;卓越的计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和解决问题能力;良好的分析能力、文字表达能力

5、具有高度的敬业精神和工作责任心

   


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安全总监助理
本科 1

金沙所有游戏平台官方网站建设集团有限公司是安徽省金沙3777官方网站控股有限公司的核心业务板块公司,成立于1979年,注册资本12.08亿元,总资产70.9亿元,2021年度经营产值超150亿元。公司主要从事房屋建筑工程和市政路桥工程等业务,被安徽省住建厅、水利厅、交通厅联合评为“安徽省优秀建筑业企业(综合类)”;在“安徽省建筑业50强企业”评选中,公司名列全省第六名,连续多年稳居民营建筑业排名第一位。

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岗位职责:

1、贯彻国家及上级有关安全生产、职业健康安全及环境管理的各项法规政策、标准、规范等有关文件,并监督检查执行。

2、统筹负责公司并监督指导二级机构安全管理体系建设、安全生产责任制签订、安全目标考核管理、安全交底管理、重大危险源管理、安全检查验收、培训及应急演练、安全事故调查及处理、分包安全管理、大型设备管理、环境保护管理、职业健康安全管理等安全管理相关工作。

3、协助安全总监制定公司年度安全生产管理目标并分解制定二级机构年度安全生产目标及考核指标,制定本部门年度工作计划并组织实施。

4、负责本部门工作的全面组织协调与部门工作人员的全面考核。

5、负责制定月度巡查和专项检查计划,对二级机构、重点项目、品牌项目及重点监管项目开展安全检查、指导和帮扶工作,督促隐患整改。

6、完善安全奖惩办法,负责安全奖惩考核工作,总结先进经验,推广先进技术与成果。

7、定期召开安全管理例会,分析安全生产动态,及时解决安全生产问题。协助并指导安全文明标准化工地创建工作。

8、参与安全生产事故的应急救援、调查及处理工作。

9、配合控股公司的各项审计工作。

10、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,应具有注册安全工程师执业资格证书。

2、10年以上相关工作经验,3年以上基层工作经验,5年以上工程管理经验。 

3、精通安全生产管理、环境保护等相关知识;熟悉企业内部运营管理流程;熟悉建筑行业安全标准、规范等;熟悉建筑行业知识及相关法律法规;熟练使用办公软件和工程软件。

4、具有突出的领导能力、决策能力、创新能力;卓越的计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和解决问题能力。


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财务总监助理
本科 1

金沙所有游戏平台官方网站建设集团有限公司是安徽省金沙3777官方网站控股有限公司的核心业务板块公司,成立于1979年,注册资本12.08亿元,总资产70.9亿元,2021年度经营产值超150亿元。公司主要从事房屋建筑工程和市政路桥工程等业务,被安徽省住建厅、水利厅、交通厅联合评为“安徽省优秀建筑业企业(综合类)”;在“安徽省建筑业50强企业”评选中,公司名列全省第六名,连续多年稳居民营建筑业排名第一位。

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岗位职责

1、全面主持财务管理中心工作,统筹负责公司的核算管理、资金管理、税务管理、完工项目的财务管理;

2、指导公司日常财务核算工作,包括编制核算手册、编制各主体财务报表及合并财务报表以及各类财务测算与分析;

3、指导推进落实业财一体化建设、改进与日常维护,指导对分子公司以及项目部进行财务检查,保证制度执行、核算正确以及资金安全性;

4、指导公司全面预算的制定、编制及纠偏,指导公司年度全面预算、月度资金计划等工作开展;

5、指导开展公司各类资金支付工作,包括支付标准的制定与培训,严格执行资金支付制度;

6、配合控股集团开展融资工作,统筹资金安排;

7、指导银行账户的开立、变更、注销工作的开展,以及往来账管理;

8、指导公司增值税发票的领取、开具、税务申报缴纳等日常工作,指导公司在符合税法规定的情况下进行税务筹划,制定税收筹划方案并负责协调落实;

9、指导做好税务风控工作,做好税务关系维护;

10、指导完工项目的台账建立、债权债务确认等工作;指导配合业务部门做好完工项目的债权清收、债务支付、法律纠纷、完善完工项目合规性手续等工作;

11、配合公司的财务审计、工程审计和专项审计工作;

12、完成上级领导交代的其它工作。

任职资格条件

1、大学本科及以上学历,财务会计及相关专业,高级及以上专业职称或执业资格,38-45岁优先考虑;

2、15年以上财务相关经验,8年以上施工企业相关工作经验;

3、掌握资金管理、预算管理等专业知识;熟悉财务相关法律法规、方针政策;了解企业管理相关知识;熟悉建筑行业知识;熟练使用办公软件;

4、优秀的财务专业能力,良好的资金管理能力,具有制定工作计划的能力,带领团队的能力,解决问题的能力,以及极强的执行力和担当力,要有对问题的预见能力,组织决断和掌控能力,强烈的事业心,以及培养员工和管理好团队的能力,较强的沟通能力;

5、价值观高度匹配、忠诚度高、品质端正、具有较高的敬业精神和工作责任心,较强的服务意识。


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营销总监
本科及以上学历 1

岗位职责:

1、按照公司总体战略,对市场开拓和经营管理进行总体规划并制定相关策略;

2、组织制定市场开发及投标经营管理相关制度;

3、负责分公司区域内的市场调研工作,组织制定分公司的市场区域布局及市场开发计划,组织制定本公司年度市场开发及投标经营计划;

4、组织制定本公司年度市场开发及投标经营指标及目标;

5、组织对所辖业务部门相关业务活动的检查及考核;

6、贯彻执行上级公司的制度、方针、政策;

7、负责处理分管业务突发事件;

8、负责与分管业务相关政府部门沟通协调工作;

9、完成上级交办的其它各项工作。

 

任职资格:

1、统招大专及以上学历,管理类或工程类相关专业毕业,35-45周岁;

2、具备一级及以上资质建筑施工企业同岗位3年及以上工作经验;

3、熟悉安徽市场并掌握一定的市场资源及渠道,了解建筑施工企业市场开发等业务的基本业务内容及流程;

4、有进取精神,具备良好的沟通、决策判断和计划组织能力,具备良好的职业道德素质,抗压能力强;

5、熟练使用电脑办公软件,能熟练掌握相关项目工程管理软件;             

6、持有一级建造师、高级工程师执业资格证书优先考虑。

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人力资源经理(金沙3777官方网站控股)
本科 1

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岗位职责:

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;

2、负责制订公司员工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;

3、根据公司经营战略发展规划,通过梯队人才建设,及关键性岗位人才引进等途径,制定并实施公司人力资源战略规划;

4、根据公司年度经营目标计划,指导实施培训计划,主导中高层干部的管理能力提升培训;

5、根据公司年度经营目标计划,制定年度人力资源预算及绩效考核方案,并落地实施,完善各子公司绩效;

6、根据最先进的薪酬设计思想,完善薪酬水平策略,薪酬结构策略、薪酬构成策略、薪酬发放及调整策略;

7、负责员工关系维护工作,指导员工活动的策划,组织,协调等活动;

8、负责劳资纠纷的协调与处理,并主动与市、区、街道等劳动社保部门长期保持较好的关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业,有建筑行业从业经验优先;

2、3年以上同岗位工作经验 ,精通人力资源管理相关知识,了解国家和地方劳动人事政策及相关法律法规;

3、突出的领导能力和决策能力,卓越的计划能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力;

4、高度的敬业精神和工作责任心,优秀的识人能力。                  


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项目经理
大专 5

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岗位职责:

1、负责建设项目的现场施工、质量、进度、安全管理,协调现场关系,处理工程偶发性事件;

2、组织管理团队制定项目目标、岗位目标,明确管理人员的职责范围,协调各生产要素相互配合达成目标;

3、组织编制施工设计和方案,进行工程预决算,审定施工进度计划及工作计划、统计报表等,并组织实施;

4、对总体工程质量和对交付的工程项目中因质量问题所造成的返工,应负直接的领导责任;

5、全面负责项目成本管理,组织编制项目成本控制计划并合理分解,负责工程技术变更和经济洽商签证管理;

6、按照施工合同以及公司相关规定组织编制竣工资料,参加工程验收和工程交接工作。


任职资格:

1、大学专科及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业;

2、8年以上建筑行业工程管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验者优先;

3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节,有全面管理大型建筑工程项目的能力;

4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;

5、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力;

6、持一级、二级建造师者优先考虑。     


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ERP实施工程师
本科 1

1. 主导或参与ERP软件的实施项目,制定实施计划;

2.负责ERP系统项目方案输出、评审、落地等工作,并提出优化建议;

3.负责ERP系统优化、运维工作,解决系统运行过程中出现的各项问题;

4.负责ERP数据管理,包括查询,纠错,主数据优化建议等;

5.负责对各部门进行相关ERP系统使用的辅助培训工作;

6.根据公司IT建设规划,参与相关项目建设;

7.负责公司IT基础维护;

6.领导安排的其他任务。

任职资格:

1统招本科以上学历,IT相关专业优先。

2做过建筑行业E RP系统;熟悉项目管理知识,具备良好的项目管控能力;有ERP系统(财务,生产,进销存等)架构搭建经验;

3了解ERP方面的原理,具有一定的财务、供应链理论等基础和实务经验;

4具备较强的项目管理能力和推动能力;高度的责任心和沟通协调能力,能够承受一定的工作压力;

5熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PowerPoint).   


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资料员
大专及以上学历 1

岗位职责:

1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料,负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作;

2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作;

3、根据工程项目技术资料目标设计内容,随工程进度收集和整理技术资料,对技术资料的有效性和完整性进行验证,并将存在的问题及时向领导汇报;

4、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用;

5、编制各种技术资料文件的目录或台帐,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;

6、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;

7、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业,大专及以上学历;

2、2年以上总包类企业资料员相关工作经验者优先;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统,参与创优创奖项目者优先;

4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;

5、能接受项目驻外工作。        

   


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劳资专管员
大学专科及以上学历 1

岗位职责:

1、贯彻执行国家、省、市、公司建筑业劳务管理相关政策法规;

2、负责劳务业务的跟踪洽谈、劳务合同履行的落实与监管及劳务分包合同的登记归档工作;

3、负责做好项目巡查、巡查记录、评分等劳务考评工作;

4、负责做好劳务市场调研,及时收集最新的劳务市场信息并及时更新;

5、协助项目部编制农民工工资管理办法等相关制度;

6、负责劳务班组组织和协调工作,合理调配劳动力;

7、负责做好劳资纠纷、投诉信息登记传递工作,及时做好处理情况记录和案例存档。检查项目部劳务业务从业人员合同签订情况,做好收集存档;

8、负责督促项目部做好班组费用结算和工资监督发放工作,做好工资发放资料的整理和存档;

9、负责做好本岗位信息化模块使用和数据更新工作;

10、负责督促、检查项目部前期劳务基础资料的建立与完善,做好基础资料收集。负责实施项目民工工资发放和考勤监督检查工作;

11、负责项目部劳资专管员的配备及培训工作,负责对新开工的项目与项目部进行劳务管理交底;

12、负责对项目部定期开展项目巡查考核工作,留存巡查考核记录。定期开展复查,检查整改落实情况;

13、参与做好自营项目班组工资表、考勤表等基础资料编制完善和工资监督发放工作;

14、完成领导交办的其他工作。


任职资格:

1、大学专科及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业,25-45周岁;;

2、熟练使用办公软件,能熟练掌握相关项目工程管理软件;

3、具备良好的职业道德素质,抗压性强、较强的沟通能力。

4、接受驻外工作。 


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安全员
大学专科及以上学历 2

岗位职责:

1、协助负责安全管理组织结构的设计,安全管理体系的建立,安全管理制度的编制;

2、参与安全专项施工方案、安全措施的编制;

3、负责监督大型危险施工设备使用的告知、设备安全管理的落实;

4、负责组织安全生产宣传教育工作的开展,以及安全隐患的排查与整改;

5、全面负责组织现场机械设备安全、检验等各类设备管理工作;

6、配合其他部门开展相关工作,并完成领导交办的其他工作

 

任职资格:

1、大学专科及以上学历,安全管理、土木工程、建筑学等相关专业;

2、4年以上相关工作经验,2年及以上项目部相关工作经验,持有安全C类证书;

3、掌握安全生产管理、环境保护、文明施工、职业健康等相关知识;掌握有关施工安全方面的法律法规、标准规范;了解现场施工管理相关知识;了解建筑行业知识及相关法律法规;

4、较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、应变能力、执行能力、沟通能力、学习能力,高度的敬业精神和工作责任心;团队协作精神;工作认真细致;安全风险意识。


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技术负责人
大专及以上学历 1

岗位职责:

1、负责贯彻执行国家、省、市有关建筑工程质量、技术方面的法律、法规、规范、条文和技术标准的要求。

2、负责为项目部做好服务与管理工作,为项目部提供技术管理指导、培训和支持。

3、负责参加超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的方案论证。督促片区负责人要求项目部及时编制上报施工组织设计、施工方案,审核后并报总工程师审批并要求项目部贯彻落实。

4、审批项目部报送的施工组织设计及各专项方案;

5、负责落实公司制度规定的给予相关部门的支持与协助;完成上级领导交办的其他工作。

6、负责按照公司年度指标分解落实工法开发、QC小组活动的开展与申报、评审等工作。

7、督促各处室资料员对公司技术资料、影像资料及其他相关资料的收集、汇总和管理工作。

 

任职资格:

1、大专及以上学历,建筑相关专业毕业;

2、6年以上大型施工企业相关职位经验者优先;

3、具有高级工程职称,善于学习,创新意识、风险意识强;

4、通晓建设领域法律、法规和国家相关政策,熟悉现行建筑工程专业相关规范;

5、具有较强的组织、沟通协调、公关、执行能力和影响力;

6、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。

7、具有大局观、公正清廉、团队协作、责任担当意识,敢于承担责任;

8、审批项目部报送的施工组织设计及各专项方案;

9、接受驻外工作。 


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业务经理
专科及以上学历 5

岗位职责:

1.市场调研、信息收集与跟踪、招标文件条件协调。

2.投标资源维护,大客户日常维护,并办理大客户会员入库工作,并及时更新、完善会员库资料,保证正常经营与投标。

3.支持、配合分公司开展经营工作。

4.依据《市场营销分级管理办法》筛选有效项目信息,履行信息跟踪审批程序。

5.积极收集工程建设信息,及时完善项目信息登记台账并上报。

6.负责部门档案资料的管理,协助公司客户接待考察工作。

7.负责部门测算费用预算,编制、报批市场部费用预算并监督执行。

8.领导安排其他的工作。

 

任职资格:

1、年龄30-45岁;

2、有一定的社会资源,具备吃苦耐劳的敬业精神,工作责任心及服务意识;

3、熟悉建筑工程招投标管理的相关知识与流程,具备市场开拓经验;

4、有良好的协调沟通能力,思维敏捷,良好的口才和团队协作能力,具有良好的职业道德,求真务实;

5、有较强的学习能力,有大型建筑企业从业经历者优先考虑。

 

 


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物资设备岗
专科及以上学历 3

岗位职责:

1、配合物资主管做好项目物资和设备的计划及调拨、结算管理;

2、配合进行物资的盘存、消耗分析检查和项目物资、设备租赁结算的审核;

3、定期发布主要材料信息价,收集各项目地材价格和常用设备租赁市场价,发布指导价;

4、配合进行物资设备供应商的过程考察、履约评估,指导各项目开展供应商履约评价。

5、动态跟踪项目外租设备使用状态,提高设备使用效率,降低设备租赁成本;

 

任职资格:

1、 大专及以上工程类专业学历,年龄28-45岁;

2、 能熟练使用物料管理软件及正常办公软件;

3、 性格温和,能团结他人,有大型建筑行业从业经历优先。

 


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成本管理岗
专科及以上学历 5

岗位职责:

一、合约规划管理:

1、负责指导项目合约规划编制;

2、参与项目合约规划评审。

二、成本管理:

1、负责项目成本过程管控,加强新项目合约规划上线管控、过程结算、付款审批等管理;

2、参与审核下属单位上报的(土建方向) 项目施工图预算负责建立公司标准化的分包资源清单和指导价;

3、参与重大项目的标前成本测算或复核工作;

4、参与审核下属单位上报的项目目标成本;

5、负责按月汇总下属单位上报的动态成本报表,并及时上报公司经营层;

6、建立签证、变更台账,并及时更新,每月进行汇报完善情况;

7、参与半年度项目成本专题分析会议;

8、参与开展项目部层面的商务培训,帮助项目落实责任成本考核及动态调整;

9、规范商务资料、结算、分包、材料管理行为;

10、参与完工项目成本分析总结复盘,编制项目成本总结评价报告,并制定债权债务清册和清收清欠方案并明确责任人;

11、负责定期跟踪项目产值确权情况,协助项目变更索赔。

三、竣工结算管理:

1、参与审核工程决算编制说明的内容,参与审核工程造价对比分析并上报审核部门;

2、参与审核主要经济指标,发现不合理因素及时复查调整;

3、负责分析上报决算价与实际决算价的幅度空间比例;

4、参与协调决算核对过程中的争议;

5、负责项目竣工决算报审表的初步方案;

6、参与项目部编制工程决算;

7、负责搜集各项目竣工结算资料;

8、负责编制竣工决算台帐,并同步更新信息化上传内容;

9、参与审核下属单位上报的结算资金支付计划,并形成各项目结算支付台账;

10、图纸算量。

 

任职资格:

1、教育程度: 大学专科及以上学历;

2、专业: 工程管理、经济类及相关专业;

3、资格证书: 中级及以上专业职称或执业资格;

4、工作经验: 3年以上造价、工程管理相关工作经验,具有1年以上现场施工工作经验;

5、知识技能: 熟悉工程造价/成本管理、工程管理知识; 了解建筑行业知识及相关法律法规

;熟练使用办公软件和工程软件;

6、能力素质: 较强的分析与策划能力、沟通协调能力与执行能力、学习能力;

7、其他要求: 高度的敬业精神和工作责任心; 严谨细致的工作作风。 

 

 


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资金管理岗
本科及以上学历 2

岗位职责:

1、负责项目现金、票据的收支管理及项目各类款项的支付;

2、每日盘点库存现金,库存现金不得超过规定数额,做到日清月结;

3、负责项目银行账户的开设、注销以及日常维护工作和银行对账单核对等;

4、负责项目网银盾的保管;

5、负责项目日常账务处理;

6、负责按照时间节点要求向总部报送各类报表台账;

7、负责项目每月自资金预算(计划)及执行情况上报;

8、负责配合项目与业主对账,催收工程款;

9、负责项目所在地税务部门关系维护;

10、负责信息化中项目财务数据录入;

11、负责项目内外审的各项配合工作;

12、完成领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1、 会计、财务管理等财经类专业本科及以上学历;

2、一年以上建筑行业财务工作经验;熟悉财务软件及各类办公软件;

3、具有较强的沟通协作能力;有责任心、抗压能力强;能够接受集团统一调配。  

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核算管理岗
本科及以上 2

岗位职责:

1、负责所管理项目各类款项的支付审核;

2、负责项目原始凭证及记账凭证的审核;

3、负责复核项目银行存款对账单,审核银行余额调节表并签字确认;

4、负责核对项目与集团本部往来,编制项目欠款表;

5、负责督促审核项目会计上报的各类报表及项目每月上报的预算(计划)及执行情况,监督预算批复执行情况;

6、负责督促项目及时转回总公司项目管理费、垫付款及借款和核对项目信息化财务数据,保证数据准确性;

7、完成领导交办的其他工作。

 

求职要求:

1、会计、财务管理等财经类专业本科及以上学历;

2、五年以上财务工作经验,有建筑行业上市工作经验优先;

3、熟悉财务软件及办公软件,具有较强的沟通协作能力;

4、有责任心、抗压能力强,能够接受集团统一调配。


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